Документы, предъявляемые при заключении трудового договора или служебного контракта

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора или служебного контракта
1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы или поступлении на работу;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы;
3) паспорт;
4) трудовая книжка, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;
9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (для лиц, включенных в Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве финансов Республики Татарстан, замещение которых связано с коррупционными рисками (раздел «Противодействие коррупции»)
10) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, учетная форма № 001-ГС/у (для поступающих на гражданскую службу);
11) согласие на обработку персональных данных (раздел «Персональные данные»);
12) цветная фотография 3 на 4 без уголка (для формирования личного дела и служебного удостоверения); Последнее обновление: 30 сентября 2014, 11:33
Copyright © 2003-2018
Обнаружили ошибку? Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER
Яндекс цитирования