Переход на отраслевую систему оплаты труда требует каждодневного внимания

В зале совещаний Министерства финансов Республики Татарстан состоялось совещание по вопросу перехода на отраслевые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений республики.

Напомним, что Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. №583 принято решение о введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений  с 1 декабря 2008 года.

В Республике Татарстан установлен срок перехода на отраслевые системы оплаты труда  – с 1 января 2009 года. Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Татарстан»  принято 18 августа 2008 года за №592.

Главная задача перехода на новые принципы формирования оплаты труда – это сделать систему более прозрачной и гибкой. Чтобы, с одной стороны, руководители учреждений получили большую свободу в процессе регулирования размеров оплаты своих подчиненных. А с другой стороны, чтобы каждый работник ясно представлял, из чего складывается его ежемесячный заработок, и мог повлиять на него в сторону увеличения.

В соответствии с новыми системами оплаты труда, устанавливаемая заработная плата работников (без учета премий) не может быть меньше заработной платы (также без учета премий), которая выплачивается сейчас на основе Единой тарифной сетки, конечно же, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Сегодня в министерствах идет большая работа по усовершенствованию оценки деятельности работников и руководителей бюджетных учреждений. Так как каждая отрасль имеет свою специфику, необходимо оценивать деятельность работника, учитывая все нюансы.