С 1 января детские дошкольные учреждения перейдут на новую систему оплаты труда

В дальнейшем, когда заработает механизм дифференциации оплаты труда через стимулирующие выплаты, повысится мотивация деятельности работников бюджетных учреждений, усилится стимулирование процессов повышения квалификации, профессионализма, продуктивности труда, развития творческой инициативы. Новая система оплаты труда в первую очередь направлена на повышение качества предоставляемых бюджетных услуг населению. В связи с этим устанавливается прямая зависимость гарантированной части зарплаты бюджетника от результатов его труда, квалификации, сложности выполняемых работ и условий труда.